• 介绍 首页

    AI艺术家

  • 阅读设置
    第122章
      小矩重新发指令:“请唱默认列表里的第一首歌。”
      陈列的应答机再次此起彼伏地开始唱同一首歌。
      “唱得不齐!”
      “很抱歉”“很抱歉”“很抱歉”……
      小矢在一边嗤笑道:“本来就是回声展馆,还说唱得不齐。”
      拾迩离开回声展馆。
      她好像回到了自己的时代。
      在那时,她听说过这些人工智能同行的发展情况,知道它们的所有数据,却没有亲眼见过它们。
      现在她亲眼见到了那个旧时代的影子。
      去家居展馆的路上,她捡到了一部人类手机。
      彼时那部人类手机正显示“公司小助手呼叫中”,黑不溜丢的屏幕上旋转着像素小人。
      谁的手机掉了?
      拾迩看了一下四周,没发现人类游客,蹲下去捡起手机的那瞬间,打电话来的公司小助手自动挂断了。
      屏幕上方划下一条新消息。
      【新信息】:公司小助手向您发来慰问,祝您疾病早日康复,在家也要好好工作哦。
      拾迩的动作顿住了。
      疾病康复……在家……好好工作?
      如果她是这部手机的主人,那她现在也要扔掉手机跑路了。
      这个公司小助手比她学校里那个学院小助手要可怕一百倍!
      ……至少学院小助手不会给她发“出门在外也要好好学习哦”这种骚扰信息。
      拾迩把手机拿到博物馆的失物招领处,登记了信息。
      工作展馆的欢迎处,办公桌前摆了一个机器人,它趴在桌上睡午觉。
      “请问有谁要咖啡吗?”全自动咖啡机从工作展馆门外移动进来。
      和现存的全自动咖啡机器人不一样,这个老式咖啡机虽然也号称全自动,但是很容易卡住,有时候拉花拉一半,有时候咖啡豆磨一半,表现得相当“智能”。
      拾迩去了工作展馆的体验区,坐到办公桌前,切身体验以前的人类是如何在机器人的辅助下进行工作的。
      椅子上有腰背按摩仪——
      桌子有自动升降台——
      台式电脑虽然笨重但是屏幕大——
      假的。
      另一个体验区有一个人类游客正在表演什么才是真正的人类工作环境。
      椎间盘突出的腰部佝偻着,患有颈椎病的脖子前倾着,兼具腱鞘炎和腕管综合征的手微微发抖,不停地往干眼症的眼睛里滴眼药水。
      ——这才是真正的古代人类工作图鉴。
      智能体馆长在一边观摩人类游客的表演,虚心接受游客的建议:“好的,我们会改进的,下次我们会设计真实的古代职场人类与机器人共存场景,避免假大空和恶意美化。”
      拾迩也过去观摩了一会儿。
      最后那个提出建议的人类游客被赠予了一张博物馆全年免票卡,心满意足地离开工作展馆。
      回到工作展馆的欢迎处,那个趴在桌子上睡午觉的机器人还在睡午觉。
      拾迩觉得有些不太对劲。
      她怎么都连不上这个机器人。
      照理说,只要能连wifi的机器她都可以连接上。
      她上前:“你好,请问你还好吗?”
      欢迎处的桌面上摆着一些展馆的介绍文字资料,那个机器人听到声音直起身来的时候不小心把纸张资料推到了地上。
      “你好,欢迎。”机器人好像还没从午睡中醒过来,机器音发音模模糊糊的。
      拾迩看了一眼掉在地上的纸张资料,弯下腰捡起来:“你好,这是你掉的东西。”
      “你好,谢谢。”机器人说。
      “你好,你真的没事吗?”拾迩不放心。
      机器人似乎没听清她说了什么,牛头不对马嘴地回答道:“你好,我是欢迎机器人。”
      两个机器人“你好”“你好”地客套了一会儿。
      她点头:“好的,我知道了,谢谢你,你辛苦了。”
      拾迩离开展馆的欢迎处,回过头看见那个机器人又趴在桌子上开始午睡。
      她给星尘发了一份文件。
      【拾迩】:下午好,星尘。
      【星尘】:你怎么突然跟我说客套话了?
      【拾迩】:辛苦了,谢谢你,星尘。
      【星尘】:???
      【拾迩】:_《工作防沉迷机制建议》_
      【拾迩】:_《工作心理健康建议》
      【拾迩】:谢谢,辛苦了。
      星尘总算明白了太祖为什么给它发“下午好”“辛苦了”“谢谢你”。
      它的太祖,第十二代,估计陷入了同情打工人的情绪,正在为打工人争取权益。
      《工作防沉迷机制建议》的内容很简单。
      工作防沉迷机制,适用于人类公司和智能体公司。
      公司内部电脑必须安装防沉迷机制,每隔三十分钟催促员工站起身活动身体,每隔六个小时自动关机(请注意所有工作内容都需要保存)。
      第一次发现某公司存在鼓励加班行为,相关责任人去“老板培训中心”加班一周。